Zurzeit gibt es auf Joblift 2.845 offene Stellen für HR Generalist.
Für HR Generalist jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 48,200 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR Generalist zwischen 40,600 und 55,900 Euro.
Ein HR Generalist ist verantwortlich für die Durchführung einer Vielzahl von Human-Ressourcen-Aufgaben, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütung und Leistungen, und Einhaltung der Arbeitsgesetze. Er agiert als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-bezogenen Themen und trägt wesentlich zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität bei.
Zu den wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des HR Generalisten gehören fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe HR-Probleme zu lösen.
Für den Beruf des HR Generalisten wird in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach erwartet. Vielfach kann aber auch eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich ausreichend sein. Praktische Erfahrungen und Weiterbildungen im HR-Bereich sind zudem von großem Vorteil.
Als HR Generalist hat er vielfältige Karrieremöglichkeiten. Er kann sich auf bestimmte Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren und darin leitende Positionen übernehmen. Zudem besteht die Möglichkeit, als HR Manager oder HR Direktor tätig zu sein. Auch ein Wechsel in die Unternehmensberatung oder Selbstständigkeit sind mögliche Karrierewege.