Abteilungsleiter jobs in München

Über uns

Eine erfolgreiche Zukunft!

Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, Abteilung Bausparen Vertrag, suchen wir für den Standort München baldmöglichst einen

stellvertretenden Abteilungsleiter Bausparen Vertrag (m/w/d)

unbefristet / Vollzeit

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung sowie bei der Organisation der Abteilung und Arbeitssteuerung
• Vertretung der Abteilungsleitung
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Sparprozesse
• Bearbeitung und Abwicklung aller Prozesse rund um das Neugeschäft und sämtlicher Vertragsangelegenheiten
• Entscheiden und Kontrollieren von Geschäftsvorfällen
• Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen
• Gute Zusammenarbeit mit Sparkassen und Außendienst
• Übernahme von Sonderaufgaben z. B. im Rahmen der Bestandsfusion bzw. Projektarbeit

• Bankkaufmann mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Spargeschäft sowie Kenntnisse im Bauspargeschäft
• Selbständige, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein souveränes Auftreten
• Affinität für digitale Prozesse sowie Umgang mit MS Office-Tools
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Sparkassenanwendungen OS-Plus bzw. OS-Plus-LBS
• Entwicklungspotential zur Führungskraft bzw. bereits erste Erfahrungen zu Führung, Organisation der Arbeitssteuerung, Moderation

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

• Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Ute Erdrich (HR Management), Telefon

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.