Zurzeit gibt es auf Joblift 4.499 offene Stellen für Personalverrechnung.
Für Personalverrechnung jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 43,100 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalverrechnung zwischen 34,000 und 53,400 Euro.
Eine Person in der Personalverrechnung kümmert sich um die Gehalts- und Lohnabrechnungen der Mitarbeiter eines Unternehmens. Sie stellt sicher, dass alle gesetzlichen Abzüge korrekt eingehalten und die Löhne pünktlich ausgezahlt wird.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf der Personalverrechnung sind fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden.
Für den Beruf in der Personalverrechnung wird in der Regel eine kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt. Dies kann eine abgeschlossene Lehre, eine Handelsakademie oder vergleichbare Schulbildung sein. Zudem ist eine Weiterbildung zum Personalverrechnungsfachmann/-frau von Vorteil. In diesem Beruf sind Genauigkeit und Sorgfalt, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Steuerrecht sehr wichtig.
Als Personalverrechner kann man verschiedene Karrierewege einschlagen. Man kann zum Personalmanager aufsteigen oder eine Position in der Unternehmensführung einnehmen. Je nach Unternehmensgröße und -struktur ist auch eine Spezialisierung auf bestimmte Personalbereiche oder internationale Personalverwaltung möglich. Zudem bietet Weiterbildung und Zertifizierung Optionen für weitere berufliche Entwicklung.