Betreuungskraft jobs in Regensburg

Tagespflegeperson als Assistenzkraft (m/w/d)

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Qualifizierte Tagespflegepersonen als Assistenzkräfte (m/w/d) in städtischen Kindertageseinrichtungen

Stellen-Nr. 52-35:2758 Datum: 29.05.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern qualifizierte Tagespflegepersonen als Assistenzkräfte (m/w/d) in städtischen Kindertageseinrichtungen.

Stellenausweisung: EG S 2 TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2024

Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit

• Mitarbeit in städtischen Kinderhäusern
• Unterstützung des Personals zu Bring- und Abholzeiten der Kinder
• Betreuung von Kindern zu Randzeiten
• Unterstützung des Personals zu Essenszeiten der Kinder und bei pädagogischen Angeboten

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson oder
• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung

• Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierung zur Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen bzw. die Bereitschaft an vorgenannter Qualifizierung im Umfang von 40 Unterrichtseinheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt teilzunehmen
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen allgemein und Kindern im Besonderen

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Qualifizierung zur Ergänzungskraft oder gegebenenfalls zur Fachkraft; es besteht jedoch keine Teilnahmepflicht
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941)gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941)zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-35:mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.06.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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