Sozialassistent jobs in Hildesheim

Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen

• Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales und Senioren, Fachdienst Leistungsgewährung Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

nach Entgeltgruppe S 12 TVöD zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Stadt Hildesheim ist mit ca. 1.400 Mitarbeitenden eine große und serviceorientierte Arbeitgeberin. Sie nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Soziales und Senioren, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Kultur wahr, um das Zusammenleben von rund 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Dabei sind die Mitarbeitenden auf viele Einzelstandorte in Verwaltungsgebäuden, der Feuerwehrwache, dem Bauhof sowie Schulen und Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet verteilt.

Die Stadt Hildesheim hält für Flüchtlinge u.a. mehrere Gemeinschaftsunterkünfte unterschiedlicher Größe vor. Insgesamt erhalten zurzeit rund 650 Personen von der Stadt Hildesheim Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Zudem leben in den städtischen Unterkünften auch anerkannte Flüchtlinge, die noch keinen eigenen Wohnraum angemietet haben.

Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Betreuung und Beratung der in städtischen Gemeinschaftsunterkünften untergebrachten Flüchtlinge. Hierbei sollen die Flüchtlinge in ihren sozialen Handlungsfähigkeiten gestärkt und in die Lage versetzt werden, sich in Deutschland zu integrieren, das deutsche Wertesystem zu kennen und zu respektieren sowie ihren Lebensunterhalt durch sprachliche, schulische und berufliche Bildung eigenständig sicherzustellen. Die Betreuung umfasst auch das Hinwirken auf ein verträgliches Zusammenleben innerhalb der Unterkünfte und mit der Nachbarschaft sowie die Intervention und Vermittlung bei Konflikten
• Mitwirkung bei der Zuweisung von Flüchtlingen zu gemeinnütziger Arbeit sowie die Auswahl, Motivation und Begleitung bzw. Unterstützung der Flüchtlinge bei diesen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Verpflichtung von Flüchtlingen zu Integrationskursen
• Mitwirkung bei der Leistungssachbearbeitung, wenn sich dabei Fragestellungen ergeben, für die eine sozialpädagogische Kompetenz erforderlich ist

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Weinke unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Berufsabschluss eines Bachelorstudiengangs der entsprechenden Fachrichtung (Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, alternativ Bachelor in Sozialwissenschaften mit Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Flüchtlingen
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit
• Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen

• Ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Aktive Gesundheitsförderung
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben über das Online Stellenportal bis zum 09.06.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!