Sie sind Referent, Trainer oder Ausbilder für Energieeffizienz? Wir suchen Sie!
ENERDOMO, eines der ersten Franchise-Unternehmen in der Gebäude-Energieberatung, steht für Qualität und Exzellenz. Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieeffizienz aktiv mitzugestalten, und wir suchen engagierte Referenten, Trainer und Ausbilder, die uns auf dieser Reise begleiten. Mit einem Netzwerk von bundesweit aktiven Franchise-Nehmern setzen wir neue Standards in der Branche.
Als Teil unseres Trainerteams führen Sie einzelne Module und/oder den gesamten Kurs für angehende Gebäude-Energieberater durch. Sie sind der Schlüssel zu unserer Qualitätsgarantie und tragen dazu bei, dass ENERDOMO an der Spitze der Branche bleibt. Ihre Aufgaben umfassen:
Sie sind ein erfahrener Gebäude-Energieberater, Referent, Trainer oder Ausbilder, der Spaß daran hat, praxisrelevantes Fachwissen zu vermitteln. Sie kennen die Rahmenbedingungen des Lehrgangs entsprechend dem Regelheft der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes und haben idealerweise praktische Erfahrung. Ihre Leidenschaft für das Unterrichten und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen, machen Sie zum idealen Kandidaten.
Sie sind leidenschaftlich, engagiert und bereit, Ihr Wissen zu teilen? Dann sind Sie bei ENERDOMO genau richtig! Bewerben Sie sich formlos ohne Lebenslauf bei Rolf Neijman.
Für Trainer in Dresden liegt das durchschnittliche Gehalt bei 46,300 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Trainer in Dresden zwischen 38,200 und 55,700 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Trainer jobs in Dresden sind: Körperformen, Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V.(VDEF), GCP Grand City Property, McMakler GmbH, Sun Sport- und Naturbetriebe Böhme & Bucher GbR.
Trainer Jobs in Dresden gehören zur Branche Bildung und Unterrichtsunterstützung.
Um als Trainer in Dresden zu arbeiten, sind ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erforderlich. Zusätzlich ist die Fähigkeit, individuelle Trainingspläne zu erstellen und anzupassen, unerlässlich.