Zurzeit gibt es auf Joblift 1.882 offene Stellen für Talent Sourcer.
Für Talent Sourcer jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 41,300 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Talent Sourcer zwischen 36,100 und 49,000 Euro.
Ein Talent Sourcer identifiziert und kontaktiert potenzielle Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Er nutzt verschiedene Kanäle, wie soziale Medien oder professionelle Netzwerke, um talentierte Fachkräfte zu finden und sie für das Unternehmen zu interessieren.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Talent Sourcers sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenzial, sowie Kenntnisse in der Personalbeschaffung und -auswahl.
Für den Beruf des Talent Sourcers wird in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich vorausgesetzt. Darüber hinaus kann eine zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung in Personalbeschaffung von Vorteil sein. Erfahrung in der Personalbeschaffung und Kenntnisse in sozialen Medien sind ebenfalls wichtig.
Als Talent Sourcer kann man sich in verschiedenen Branchen spezialisieren, wie z. B. in der IT, im Gesundheitswesen oder im Finanzsektor. Es besteht die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen und ein Team von Talent Sourcern zu leiten. Darüber hinaus kann ein Talent Sourcer seine Karriere durch den Übergang in strategischere Rollen wie Recruiting Manager oder Talent Acquisition Manager vorantreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten durch Zertifizierungen in Personalwesen oder ähnlichen Bereichen können ebenfalls hilfreich sein.